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事業承継

事業承継日本経済を支える中小企業では、近年、経営者の高齢化が進行する一方で、後継者の確保がますます困難になっています。
また、事業承継に失敗して紛争が生じたり会社の業績が悪化するケースもあります。
中小企業にとって、事業承継問題は非常に重要な問題となっています。

計画的な事業承継を提供します

オーナー企業の経営者の多くは、事業承継の重要性を認識していながら、具体的な対策までは作成していません。
事業承継は後継者の育成のみならず、経営体制の見直しや、自社株の承継など必要となる対策すべてに、総合的な計画を立てて、それに沿った形で準備することが必要です。

 リスクマネジメントとしての事業承継対策を提供します

オーナー企業にとって、経営者の世代交代、すなわち事業承継は、数十年に一度の最重要イベントです。
特に先代から事業を受け継いだ経験のない創業者にとって、事業承継は、未知の領域です。
そこで発生する様々なトラブルを想定し、解決策を見つけることが大切です。
会社が機能不全に陥らないよう、リスクマネジメントの方策を提供します。

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